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Diferencia entre revisiones de «Disminución de Jornada ley Covid-19»
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Una vez creado el concepto, se debe ir a la ficha de los trabajadores, para ingresar el movimiento de personal (con fecha inicial y final correspondientes al mes declarado) y además agregar el porcentaje de reducción de la jornada de trabajo, según las imágenes siguientes: | Una vez creado el concepto, se debe ir a la ficha de los trabajadores, para ingresar el movimiento de personal (con fecha inicial y final correspondientes al mes declarado) y además agregar el porcentaje de reducción de la jornada de trabajo, según las imágenes siguientes: | ||
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Revisión de 19:22 28 mayo 2020
Instrucciones cálculos con disminución de jornada de trabajo ley Covid de protección al empleo
1.- Se debe configurar un concepto para ser usado por el sistema para el caso en que la remuneración calculada sea inferior al promedio anterior de remuneraciones imponibles y se deba agregar un complemento al cálculo.
Esta configuración se hace en: Empleados y Remuneraciones -> Parámetros para Calculo -> Definición de Conceptos. Es obligatorio tener este concepto creado antes de hacer cálculos de liquidación acogidas a la reducción de jornada de trabajo. La opción se selecciona según la imagen siguiente:
Una vez en la pantalla crear un concepto (código y nombre según nomenclatura que use la empresa), que debe tener las siguientes marcas:
- Haber
- Imponible
- Tributable
- Monto Variable
- Es concepto ley 21.227.-
Según la imagen siguiente:
Una vez creado el concepto, se debe ir a la ficha de los trabajadores, para ingresar el movimiento de personal (con fecha inicial y final correspondientes al mes declarado) y además agregar el porcentaje de reducción de la jornada de trabajo, según las imágenes siguientes: - Movimiento del Personal
- Porcentaje reducción de jornada
